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Recrutamento preditivo é a análise preditiva de dados voltada para a otimização de processos seletivos, a qual pode ser um divisor de águas na forma como as empresas escolhem suas pessoas. Boas contratações poderão ocorrer com muito mais frequência e agilidade, por isso é tão importante estar antenado às mudanças que essa nova era pode trazer.
Uma das grandes contribuições que a Ciência de Dados trouxe a diversas áreas de negócio foi a capacidade de antecipar acontecimentos futuros com base em padrões do passado. Com o uso de dados, algoritmos estatísticos e técnicas de machine learning hoje é possível saber, por exemplo, a probabilidade de uma determinada pessoa se tornar seu cliente muito antes da compra, saber se alguém tem chances de rescindir um contrato muito antes de demonstrar insatisfação, assim como saber quanto tempo você levará para chegar ao trabalho em um determinado dia da semana que ainda está por vir.
Como isso tudo é possível? Dados. Dentro de um grande volume de informações sempre existem padrões que sinalizam a probabilidade de algum evento acontecer (ou voltar a acontecer), e os profissionais de recrutamento e seleção podem tirar grande proveito disso.
Esse novo movimento é uma forma de antecipar as respostas mais relevantes para os recrutadores(as). Ganhos operacionais significativos e contratações cada vez mais alinhadas são alguns dos benefícios que podem ser esperados.
Além disso, o Recrutamento Preditivo pode agregar ainda mais inteligência em diferentes etapas do processo, facilitando e muito algumas atividades que são críticas e demandam muito esforço dos profissionais de RH atualmente. Conheça algumas delas:
Claro que esses são apenas alguns dos exemplos e que muito mais pode ser feito. São diversos caminhos que as empresas de tecnologia para recrutamento e seleção estão tomando e que prometem transformar esse mercado.
O importante agora é garantir que você e sua equipe estejam ligados nas novidades que surgirão, pois elas têm tudo para trazer mais eficiência e eficácia ao desafio mais importante de uma empresa: encontrar e selecionar os melhores profissionais.
Se você gostou do artigo e quer saber mais sobre recrutamento e seleção, não deixe de conferir 4 formas de fazer a equipe de R&S trabalhar em sintonia.
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