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Contratar novos talentos nunca foi uma tarefa tranquila para o departamento de Recursos Humanos. A tecnologia, no entanto, está aí para facilitar e acelerar o processo. A sua empresa usa já pensou em contratar um Software de Recrutamento e Seleção? Se ainda não, chegou o momento de pensar seriamente no assunto.
Utilizando inteligência artificial e aprendizado de máquina, a ferramenta traz uma série de vantagens para a companhia, poupando dinheiro, tempo e evitando dores de cabeça comuns à maioria dos gestores de RH que, não raramente, se veem às voltas com admissões errôneas.
Utilizar o melhor software de recrutamento e seleção pode ser um passo importante para o crescimento ou redirecionamento de sua organização. Acompanhe, neste artigo, os principais motivos para tomar essa decisão.
O software de recrutamento online tende a ser uma inovação edificante para a empresa ao conferir benefícios, que podem ser observados em curto prazo, mas que também impactam o destino do ambiente corporativo a médio e longo prazo. Veja só os principais deles:
Ao simplificar e direcionar o processo de candidatura para os alvos certos, mais profissionais se habilitam a trabalhar em sua empresa. Com mais candidatos de acordo com o perfil da vaga, o nível de seleção sobe alguns degraus.
Contratações errôneas causam mais do que dor de cabeça, provocam perdas significativas de recursos financeiros, com relação à demissão do profissional e realização de um novo processo de recrutamento e seleção. Use a tecnologia a seu favor para avaliar quem realmente é o melhor candidato antes de bater o martelo.
Liberte seu time da tarefa ingrata de ficar estudando pilhas e pilhas de currículos e deixe que ele pense em soluções inteligentes para a gestão de pessoas.
Da seleção ao onboarding, poupe tempo. Dê fim a e-mails e ligações desnecessárias com um chatbot pronto para entrar em contato com os candidatos. Por meio de notificações, você estará sempre atento para os compromissos. O software também é super bem-vindo durante as temporadas de contratações de temporários. Afinal, os chatbots podem poupar horas de trabalho ao realizar as tarefas repetitivas para seleção de candidatos.
Com o chatbot e a automatização do processo, você garante o contato com todos os candidatos em potencial e interage melhor com eles por meio de notificações.
Automatizar processos melhora o fluxo de trabalho e a produtividade. E para completar: arquiva documentos e dá respostas automáticas para trazer mais eficiência ao negócio.
Antes de decidir se sua empresa necessita mesmo dessa ferramenta, faça uma avaliação. Ao longo do último ano, como foram suas contratações? Houve algum erro no processo de recrutamento? A seleção dos profissionais levou mais tempo que o desejado? Como está o turnover? Ele aumentou nos últimos tempos?
Se as dificuldades estão se tornando recorrentes ou as admissões são vistas como um grande desafio, vale a pena pensar no software para facilitar o processo seletivo e trazer mais benefícios para a empresa.
Também é importante refletir sobre o tamanho da companhia e o fluxo de contratações. Se ela não for tão grande nem demandar admissões numerosas e frequentes, talvez, a ferramenta não seja uma prioridade.
Decidiu ter a ferramenta na sua empresa? Então é preciso ficar atento antes da contratação.
Tenha em mente suas necessidades. Saiba, em primeiro lugar, o que precisa ser melhorado em seu processo de recrutamento e seleção para auxiliar o RH e oferecer a melhor experiência ao candidato. Veja se a ferramenta atende ao seu objetivo específico.
Em parceria com a empresa que oferece o software, personalize ao máximo a ferramenta. Ela deve ser adequada ao porte e à área de atuação da companhia.
Além disso, treine sua equipe. Após adquirir o software pertinente, certifique-se de que sua empresa tem também um time preparado para utilizá-lo e, assim, garantir melhorias para os processos de recrutamento.
Vale lembrar que a plataforma de R&S VAGAS for business traz ferramentas inteligentes que apoiam a jornada de recrutamento e seleção de ponta a ponta, além de ser integrado com o maior site de carreiras do Brasil, o VAGAS.com.br, permitindo que você contrate de fato melhor e mais rápido.
Se deseja ter mais detalhes sobre como funciona o sistema ATS, vale a pena ler um artigo sobre como o recrutamento online pode trabalhar por você?
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