Vaga Inteligente: a revolução do recrutamento e seleção com IA+H

Quem utiliza a Vagas.com já conhece a tecnologia que transforma os prazos no recrutamento e seleção. A Vaga Inteligente é uma realidade que acelera a atração de talentos em milhares de empresas.

Afinal, uma pergunta para todo profissional de RH é: você já experimentou o poder de receber uma lista com os melhores candidatos em questão de dias e, até mesmo, de horas? Se a sua rotina ainda envolve a longa espera por candidaturas, talvez seja a hora de ter mais agilidade no R&S.

Neste artigo, vamos explicar como funciona a Vaga Inteligente, desenvolvida com tecnologia de Match IA+H para a automação de recrutamento e a otimização de processos seletivos com o protagonismo do recrutador. 

Assim, você entenderá melhor o que é um software pós ATS (Applicant Tracking System, ou sistema de rastreamento e triagem) Vagas.com Empresas e como ele pode ajudar seu negócio a conquistar vantagem competitiva. Continue a leitura e saiba mais!

O que é a Vaga Inteligente da Vagas.com?

A Vaga Inteligente acelera o processo seletivo, de semanas para dias e muitas vezes, até horas. Isso acontece porque, assim que o Match IA+H, uma inteligência artificial onde o recrutador pode interagir colocando novos critérios para achar o candidato mais alinhado, a Vaga Inteligente envia uma mensagem via e-mail e Whatsapp para o candidato, imediatamente. Também disponibiliza, na página do candidato no Vagas.com, as vagas por ordem de aderência ao seu currículo. 

A grande sacada da Vaga Inteligente é eliminar o tempo de espera dos recrutadores para que a pessoa visualize o anúncio se candidate à vaga. Ao ser literalmente convidada por e-mail ou WhatsApp, ela clica no link e já aparece na plataforma do recrutador como um candidato de alto potencial.

Por que a Vaga Inteligente é inovadora?

A Vaga Inteligente é inovadora por otimizar o processo seletivo com a ajuda da Inteligência Artificial integrada à inteligência humana. Ao utilizar a tecnologia, você melhora o resultado do recrutamento e seleção e torna esse processo mais eficiente e transparente. A Vaga Inteligente em sintonia com o Match IA+H identifica os perfis certos e encurta etapas. 

Também há melhoria da experiência do candidato, mais controle do processo e aumento da chance de contratar pessoas que se enquadram nos quesitos de diversidade e equidade. Sem contar que também é mais fácil fazer a análise de dados, já que a inteligência artificial identifica tendências e padrões, o que aperfeiçoa as tomadas de decisão.

Leia também: Entenda como funciona a inteligência artificial da Vagas.com Empresas e como isso otimiza o fluxo de recrutamento

A jornada tradicional vs. a revolução da Vaga Inteligente

A jornada tradicional do processo seletivo passa pela definição do perfil do candidato, divulgação da vaga disponível, triagem curricular, realização de testes e entrevistas, negociação e contratação. Esse processo demora semanas e até meses, em alguns casos. A revolução da Vaga Inteligente é agilizar as etapas e diminuir sua complexidade.

Esses benefícios são conquistadas devido ao uso da inteligência artificial no RH. Se antes todas as fases eram realizadas manualmente, com o Match IA+H  elas são otimizadas. A automação de recrutamento permite captar um número suficiente de candidatos e excluir as pessoas que estão fora do perfil.

Vamos pensar na jornada tradicional de uma vaga. Após a publicação, começa a fase de espera: aguardar que os candidatos certos vejam a oportunidade em meio a tantas outras e decidam se inscrever. Esse período, que pode levar dias ou semanas, é um dos maiores gargalos do processo seletivo.

A Vaga Inteligente foi criada para eliminar exatamente essa etapa. Por que esperar o talento chegar se a tecnologia pode ir ativamente até ele, de forma imediata e precisa? Esse é o “pulo do gato” da ferramenta.

Como a Vaga Inteligente acelera o recrutamento?

A Vaga Inteligente acelera o recrutamento porque faz a automação de recrutamento com o uso de inteligência artificial e inteligência humana. Na prática, você, recrutador, define quantos critérios quiser e insere no perfil da vaga na plataforma. Automaticamente, a tecnologia de Match IA+H identifica os melhores candidatos no banco de talentos da Vagas.com e faz um convite imediato pela Vaga Inteligente. 

A consequência é ter acesso apenas aos melhores candidatos. A partir disso, você toma as decisões certas, porque tem o apoio da tecnologia, mas quem define o melhor perfil é o recrutador.

Como funciona a tecnologia IA+H?

A tecnologia IA+H é a ferramenta desenvolvida pela Vagas.com para aliar inteligência artificial e inteligência humana. Com base nos critérios apresentados, o recrutador molda a IA para atuar da maneira desejada, identificando os padrões e tendências dos candidatos e destacando aqueles com o perfil mais adequado.

Assim que a vaga é publicada, a IA+H faz o match com os profissionais mais aderentes no banco de talentos da Vagas.com. Imediatamente, a Vaga Inteligente envia um convite por e-mail e WhatsApp com um link levando o candidato diretamente para a plataforma de seleção.

IA+H: o recrutador no centro da inteligência artificial

A ideia da IA+H é deixar o recrutador no centro da inteligência artificial. Ou seja, o profissional de RH é o protagonista nessa tecnologia exclusiva. Dessa forma, os candidatos são ordenados conforme a necessidade e os critérios definidos.

Ainda há o benefício do banco de talentos, que conta com mais de 25 milhões de perfis de trabalhadores. Assim, fica muito mais fácil analisar um grande volume de informações e encontrar a pessoa certa.

Como o recrutador interage com a IA para personalizar a busca?

O recrutador interage com a IA para personalizar a busca com crit´´erios além dos tradicionais, que podem fazer a diferença para o cargo e a cultura da empresa. Ou seja, é possível adicionar requisitos, específicos para aquela vaga, seja o domínio de um software ou idioma, seja ter trabalhado na empresa concorrente, ter certificados, enfim, o que for importante para a posição.

Devido ao machine learning, o algoritmo aprende a cada interação e, assim, sabe exatamente o que o candidato certo precisa ter para cada vaga. Desse modo, a cada recrutamento inteligente, aumenta a chance de você contratar as pessoas certas.

O resultado é o aumento da qualidade dos candidatos, mais afinados à vaga, e consequentemente, a formação de equipes de alta performance. Qual o tempo médio de entrega de shortlist da Vaga Inteligente?

Atualmente, o tempo médio de entrega de shortlist da Vaga Inteligente é de 15 candidatos com altíssima aderência em apenas dois dias. Essa é a regra para 50% dos casos, mas, dependendo do perfil, o resultado ideal pode aparecer em questão de horas.

É claro que isso depende de uma série de fatores e não existe garantia, porque depende da vaga oferecida, do perfil da sua empresa e mais. No entanto, os 15 candidatos em 2 dias é uma excelente média, considerando todos os tipos de negócio.

Quais os benefícios da Vaga Inteligente para o recrutador?

Os benefícios da Vaga Inteligente para o recrutador são o aumento da eficiência, a automação de processos e a possibilidade de o profissional de RH ainda ter o protagonismo do processo seletivo. Também aumentam as chances de encontrar o talento certo para a vaga.

Outras vantagens são a agilidade no R&S e a implementação de um recrutamento inteligente. Esses pontos positivos são destacados pelas empresas que já utilizam a ferramenta. Afinal, a eficiência dessa tecnologia é validada por quem mais importa: nossos clientes.

Luana Sattler, da área de Atração de Talentos da Icatu Seguros, compartilha sua experiência: “O uso da ferramenta de IA+H tem sido essencial para selecionarmos candidatos aderentes ao perfil desejado, com a agilidade que o nosso dia a dia demanda. Em nossa experiência, essa rapidez é crucial para aprimorarmos a jornada e experiência do candidato, tornando o processo seletivo mais eficiente e agradável para ambas as partes.” 

Na Marjan Farma, a percepção é semelhante, como relata Suellen Toro Miranda, de Gestão de Gente: “A Vaga Inteligente tem otimizado bastante o nosso tempo. Agora, recebemos um número menor de candidaturas, mas com candidatos muito mais alinhados ao perfil desejado.”

Quais os benefícios da Vaga Inteligente para os candidatos?

Os benefícios da Vaga Inteligente para os candidatos é uma recomendação de vagas muito mais alinhada à sua trajetória profissional. Agilidade, uma vez que ele não precisa perder tempo procurando por vagas, elas chegam até ele. 

Por que a adoção da Vaga Inteligente é uma vantagem competitiva?

A adoção da Vaga Inteligente é uma vantagem competitiva, porque ela acelera o processo seletivo, reduzindo etapas e trazendo uma shortlist com os melhores candidatos para o recrutador. 

Em outras palavras, os algoritmos inteligentes trabalham por você e pode avaliar as primeiras opções em questão de minutos. Dessa forma, sua empresa sai na frente da concorrência por encontrar o candidato certo em menos tempo. Assim, sua equipe é composta pelos talentos mais qualificados e você atinge resultados melhores.

Qual a diferença da Vaga Inteligente para outros sistemas de R&S?

A diferença da Vaga Inteligente para outros sistemas de R&S é o uso da inteligência artificial integrada à inteligência humana para fazer um recrutamento mais preciso, transparente e justo. Com a IA+H, as tarefas manuais são automatizadas e é mais fácil dar um match entre o candidato e a vaga a partir de critérios objetivos definidos pelo próprio recrutador.

Assim, ainda que várias etapas sejam executadas pela tecnologia (como a triagem de currículos e o envio de mensagens para o candidato), o recrutador continua sendo o protagonista e é quem toma as decisões.

Portanto, com a Vaga Inteligente, o tempo da espera acabou. O recrutador deixa de ser um espectador passivo e assume um papel estratégico, recebendo uma lista qualificada para iniciar as etapas que realmente exigem sua atenção: entrevistas, dinâmicas e a interação com os gestores.

Ganha-se em tempo, assertividade e na qualidade da experiência do candidato. Em um mercado cada vez mais competitivo, otimizar a seleção não é mais um diferencial, é uma necessidade. Sua empresa já está preparada para essa nova realidade? É só contar com a Vaga Inteligente!

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