Recrutador, já experimentou a Vaga Inteligente?

A Vagas.com lançou uma tecnologia para transformar os prazos no recrutamento e seleção. A Vaga Inteligente já é uma realidade que acelera a atração de talentos em milhares de empresas. A pergunta que fica para você, profissional de RH, é: você já experimentou o poder de receber uma lista com os melhores candidatos em questão de dias e até mesmo, de horas? Se a sua rotina ainda envolve a longa espera por candidaturas, talvez seja a hora de conhecer a revolução que está redefinindo o conceito de agilidade no R&S.

Vamos pensar na jornada tradicional de uma vaga. Após a publicação, começa a fase de espera: aguardar que os candidatos certos vejam a oportunidade em meio a tantas outras e decidam se inscrever. Esse período, que pode levar dias ou semanas, é um dos maiores gargalos do processo seletivo. A Vaga Inteligente foi criada para eliminar exatamente essa etapa. Por que esperar o talento chegar se a tecnologia pode ir ativamente até ele, de forma imediata e precisa?

Recrutador é protagonista na IA – IAÉ aqui que a nossa exclusiva tecnologia IA+H entra em ação. A primeira IA de R&S onde o recrutador interage de fato com a IA, colocando novos critérios que desejar, específicos da sua empresa para aquela vaga, seja o domínio de um software ou idioma, ter trabalhado na empresa concorrente, certificados, enfim, o que for importante para aquela posição. 

Assim que a vaga é publicada, a IA+H faz o match com os profissionais mais aderentes em nosso banco de talentos. Imediatamente, a Vaga Inteligente envia um convite por e-mail e WhatsApp, com um link,  levando o candidato diretamente para a plataforma de seleção. O resultado? Em 50% dos casos, o recrutador recebe 15 candidatos com altíssima aderência em apenas dois dias. Dependendo do perfil, a shortlist ideal pode ser formada em questão de horas.

Depoimento de empresas – A eficiência desta tecnologia é validada por quem mais importa: nossos clientes. Luana Sattler, da área de Atração de Talentos da Icatu Seguros, compartilha sua experiência: “O uso da ferramenta de IA+H tem sido essencial para selecionarmos candidatos aderentes ao perfil desejado, com a agilidade que o nosso dia a dia demanda. Em nossa experiência, essa rapidez é crucial para aprimorarmos a jornada e experiência do candidato, tornando o processo seletivo mais eficiente e agradável para ambas as partes.” Na Marjan Farma, a percepção é semelhante, como relata Suellen Toro Miranda, de Gestão de Gente: “A Vaga Inteligente tem otimizado bastante o nosso tempo. Agora, recebemos um número menor de candidaturas, mas com candidatos muito mais alinhados ao perfil desejado.”

Com a Vaga Inteligente, o tempo da espera acabou. O recrutador deixa de ser um espectador passivo e assume um papel estratégico, recebendo uma lista qualificada para iniciar as etapas que realmente exigem sua atenção: entrevistas, dinâmicas e a interação com os gestores. Ganha-se em tempo, assertividade e na qualidade da experiência do candidato. Em um mercado cada vez mais competitivo, otimizar a seleção não é mais um diferencial, é uma necessidade. Sua empresa já está preparada para essa nova realidade?

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