11 cursos de RH gratuitos para se especializar

O departamento de Recursos Humanos desempenha um papel crucial no desenvolvimento dos negócios, seja recrutando ou gerenciando o capital humano da empresa. Com a rapidez pela qual novas tecnologias e tendências surgem, os profissionais de RH devem se manter motivados para aprender e se adaptar. Os cursos de RH gratuitos são uma saída barata e eficaz para se manter atualizado em um mercado em constante mudança. Selecionamos os mais promissores abaixo.

Confira os 11 Cursos de RH gratuitos para fazer este ano

• Gestão de desempenho, da HR.Rocks
• A arte do recrutamento, da Endeavor
• Recrutamento, contratação e integração de funcionários, da Universidade de Minnesota
• Fundamentos de RH, do Future Learn
• People analytics, da Universidade da Pensilvânia
• Criando significado para funcionários, da Universidade de Stanford
• Liderança feminina, da Universidade Case Western
• Recrutamento de diversidade, do LinkedIn Learning
• Gerenciando capital social e humano, da Universidade da Pensilvânia
• Recursos humanos estratégicos, do MIT
• Criando uma base para o RH Digital, do myHRfuture

Cursos de RH online gratuitos com certificado

1. Gestão de desempenho, da HR.Rocks

O curso de RH gratuito da HR.Rocks! aborda Gestão de Desempenho e suas Tendências. Seus tópicos vão desde conceitos básicos até estudos de caso, finalizado por uma avaliação que dá direito a um certificado de conclusão do curso.

Certificado: Sim

Tempo para conclusão: 1 a 3 horas

Idioma: Portugues (BR)

2. A arte do recrutamento, da Endeavor

A Endeavor oferece um curso sobre A Arte do Recrutamento voltado a empreendedores e pessoas à frente de processos seletivos. Ótimo para profissionais de Recursos Humanos no início de carreira, o curso enfatiza as etapas de seleção e também indica métricas para acompanhar resultados.

Certificado: não informado

Tempo para conclusão: 2,5 horas

Idioma: Português (BR)

3. Recrutamento, contratação e integração de funcionários, da Universidade de Minnesota

Em parceria com a Universidade de Minnesota, o Coursera oferece o curso de recrutamento, contratação e integração de funcionários. Introdutório, o conteúdo explora a importância de vincular metas de recrutamento à estratégia geral da empresa, assim como técnicas para atrair e selecionar funcionários de forma eficaz. Ao longo do curso, também são abordadas estratégias para garantir contratações de qualidade e promover comprometimento e engajamento de funcionários.

Certificado: sim

Tempo para conclusão: 20 horas

Idioma: Inglês com legenda em português (pt) e outros idiomas

4. Fundamentos de RH, do Future Learn

O curso de Fundamentos de RH da Future Learn introduz a área de maneira prática e visa acelerar o desenvolvimento de habilidades necessárias aos profissionais. No teste final, alunos devem atingir 90% ou mais para se formar e receber a certificação, que pode ser valiosa para recém-formados e demais responsáveis ​​por operações de pessoas.

Certificado: Sim, mediante pagamento

Tempo para conclusão: 15 horas

Idioma: Inglês

5. People analytics, da Universidade da Pensilvânia

Também disponível na plataforma Coursera, o curso de People Analytics da Universidade da Pensilvânia engloba os principais tópicos da análise de pessoas, abordagem que guia decisões sobre o capital humano com base em análises profundas de dados. O corpo docente deste curso introdutório também conta com renomados professores.

Certificado: sim

Tempo para conclusão: 9 horas

Idioma: Inglês com legenda em português (pt) e outros idiomas

6. Criando significado para funcionários, da Universidade de Stanford

Disponível na plataforma Alison, o curso de RH gratuito Criando Significado para Funcionários foi criado pela Universidade de Stanford com o objetivo de propagar técnicas para criar uma cultura corporativa significativa e motivacional.

Certificado: sim, mediante pagamento

Tempo para conclusão: 1.5 a 3 horas

Idioma: Inglês

7. Liderança feminina, da Universidade Case Western

O programa Liderança Feminina: Inspirando Mudanças Positivas, da norte-americana Case Western, tem como objetivo inspirar e capacitar mulheres em todo o mundo a se engajar no desenvolvimento de carreira com propósito e assumir a liderança em causas importantes. Além de ajudar a aumentar o autoconhecimento, o conteúdo aprimora capacidades de liderança, seja como gerente, RH ou colaborador. Deste modo, visa responder perguntas como “O que as organizações podem fazer para oferecer às mulheres oportunidades de se destacarem?” e “Quais oportunidades nossa economia global poderia aproveitar promovendo mulheres à liderança?”.

Certificado: sim, mediante pagamento

Tempo para conclusão: 12 horas

Idioma: Inglês com legenda em português (br) e outros idiomas

8. Recrutamento de diversidade, do LinkedIn Learning

A consultora de diversidade Stacey Gordon fala francamente sobre preconceito por idade, gênero e outros tipos comuns em contratações nesse curso sobre recrutamento de diversidade. A fim de tirar profissionais de recrutamento da zona de conforto, o conteúdo ensina como tratar de diversidade no recrutamento com segurança e confiança, assim como indica técnicas para aumentar a inclusão na empresa e quais erros devem ser evitados.

*Gratuito por 1 mês

Certificado: sim

Tempo para conclusão: 12 horas

Idioma: Inglês

9. Gerenciando capital social e humano, da Universidade da Pensilvânia

O programa “Gerenciando Capital Social e Humano” da Universidade da Pensilvânia reúne autores e professores reconhecidos que ensinam como motivar o desempenho individual e projetar recompensas para colaboradores, assim como planejar promoções e estimular o alto desempenho.

*Gratuito por 1 mês

Certificado: sim

Tempo para conclusão: 7 horas

Idioma: Inglês com legenda em português (pt) e outros idiomas

10. Recursos humanos estratégicos, do MIT

O MIT OpenCourseWare oferece cursos de RH projetados para gerenciar estratégias organizacionais. O programa de Recursos Humanos Estratégicos é centrado em dois temas: “Como pensar de forma sistemática e estratégica sobre os aspectos da gestão dos ativos humanos da organização” e “O que realmente precisa ser feito para implementar essas políticas e obter vantagem competitiva”.

Certificado: não

Tempo para conclusão: não informado

Idioma: Inglês

11. Criando uma base para o RH Digital, do myHRfuture

MyHRfuture oferece um curso de RH Digital com seis módulos que ajuda a criar uma estratégia digital de RH de sucesso. Com a mudança dos tempos, o curso fornecerá uma base sólida para vários aspectos dos recursos humanos digitais.

Certificado: sim

Tempo para conclusão: 2 horas

Idioma: Inglês

Gostou da nossa seleção de cursos de RH? E, para acompanhar seu aprendizado, alavanque sua carreira como profissional de recursos humanos com as principais tendências de RH.