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Em sua 51ª edição, o CONARH se consolida mais uma vez como o principal palco para o futuro da gestão de pessoas na América Latina. É neste ambiente de inovação e estratégia que a Vagas.com marca sua presença, apresentando um ecossistema de soluções de Inteligência Artificial focado em resolver os desafios mais críticos do recrutamento moderno: a morosidade dos processos e a dificuldade em atrair e qualificar talentos em escala. As tecnologias apresentadas foram desenhadas não para substituir, mas para potencializar o protagonismo do recrutador, devolvendo tempo para o que realmente importa: as pessoas.
A grande estrela dessa transformação é a Vaga Inteligente, uma solução que ataca diretamente o tempo de fechamento de vaga. Atingindo o índice de 50% das posições com candidatos finalistas em até 72 horas, a ferramenta redefine o conceito de agilidade. Isso é possível através do Match IA+H, uma tecnologia que combina a precisão da Inteligência Artificial com a curadoria humana. Nela, o recrutador está no centro da operação, inserindo critérios e validando os perfis mais aderentes, o que permite que a IA convide proativamente os melhores talentos para o processo seletivo, antes mesmo que eles se candidatem.
O impacto dessa agilidade vai além da simples economia de tempo. Reduzir o ciclo de recrutamento de semanas para dias significa diminuir o tempo ocioso de uma posição, acelerar a integração de novos colaboradores e mitigar o risco de perder talentos de alta performance para concorrentes mais rápidos. A Vaga Inteligente transforma o R&S de um centro de custo operacional em um motor de vantagem competitiva para o negócio, liberando a equipe para se dedicar a ações mais estratégicas, como a experiência do candidato e o alinhamento com as lideranças.
Para otimizar ainda mais a ponta inicial do funil, a Vagas.com apresenta o VC_CV, uma tecnologia inovadora para a captação de talentos. Trata-se da primeira IA mentora, focada em currículo e carreira, que auxilia os profissionais a construírem um material mais completo e estruturado. É fundamental destacar que a IA não cria o currículo para a pessoa; ela atua como uma parceira. O profissional fornece todas as informações sobre sua trajetória, e a tecnologia o ajuda a organizar e descrever essas experiências. Somente o candidato pode editar, aprovar ou rejeitar a redação proposta, garantindo total controle e autenticidade sobre o resultado final. Neste momento, a solução já está aberta para experimentação e, muito brevemente, será o ponto de partida totalmente integrado ao ecossistema de tecnologia da Vagas.com.
A sinergia entre as duas tecnologias cria um funil de recrutamento de alta performance. De um lado, o VC_CV enriquece o pipeline de talentos, garantindo que os dados de entrada sejam autênticos e de máxima qualidade. Do outro, a Vaga Inteligente utiliza esses dados qualificados para identificar e engajar os melhores profissionais com uma velocidade sem precedentes. Essa integração resulta em um processo mais enxuto, preciso e estratégico, otimizando a jornada desde a atração inicial até a seleção dos finalistas.
Além das demonstrações de tecnologia, a Vagas.com preparou uma agenda de debates com grandes parceiros para aprofundar temas essenciais para o RH. Em um bate-papo com o fundador da empresa, Mario Kaphan, receberemos na quarta-feira, às 11h, Marcelo Taniguti (representante da ACNUR e coordenador da Missão Paz) e, ao meio-dia, Bruno Silveira Duarte (especialista em educação profissional do SENAI). Na quinta-feira, às 11h, a conversa será com Bia Diniz, CEO e fundadora da ONG Cruzando Histórias, abordando o impacto social no recrutamento.
A Vagas.com convida todos os profissionais de RH a vivenciarem essa revolução em seu estande no CONARH 2025. Será uma oportunidade para ver demonstrações ao vivo, participar de nossa programação de conteúdo e entender como nosso ecossistema de IA pode ser um parceiro estratégico para o crescimento do seu negócio. Esperamos por você no estande 092, ao lado da ABRH-Brasil, para construirmos juntos o futuro do recrutamento.