Descrição de cargo de
Business Partner

Modelo de descrição do cargo de
Business Partner

Resumo

O business partner atua como um canal entre os gestores, as equipes e o negócio. O papel do BP é de extrema importância na gestão de pessoas, principalmente em grandes corporações que possuem muitas áreas distintas entre si. Esse consultor interno, com perfil generalista, é voltado também para os negócios e dá suporte aos líderes e suas equipes ao mesmo tempo que realiza a gestão estratégica de pessoas.

Estamos procurando um business partner que entenda de negócios e seus processos, para atuar em uma empresa de tecnologia.

Em última análise, seu trabalho será parte integrante em ações de desenvolvimento que visam o crescimento saudável e estratégico de nossa empresa.

Principais atividades e responsabilidades

• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
• Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
• Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
• Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
• Atuar como ponto focal dos clientes internos;
• Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas.

O que buscamos?

Pré-requisitos

• Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.
• Inglês avançado ou fluente.
• Experiência em gestão de desempenho.
• Conhecimento sólido em treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
• Perfil generalista.
• Certificação em recursos humanos.

Habilidades

• Capacidade de planejamento;
• Ter boa capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Olhar estratégico.

Desejável 

• Pós-graduação em andamento ou completa.

Remuneração e benefícios

Neste campo, insira os benefícios e o salário que sua empresa oferece, assim como quaisquer outras informações importantes relacionadas à vaga.

Salário: a combinar

Benefícios:

• Vale-alimentação ou refeição.
• Vale-transporte ou auxílio-combustível.
• Seguro saúde.
• Seguro odontológico.
• Seguro de vida.
• Incentivo educacional.
• Participação nos lucros e resultados.
• Auxílio-creche.
• Home office.