Critérios de nível e escolaridade em anúncios de vagas: dica para defini-los

Anúncios de qualidade são fundamentais para a sua estratégia de atração. Você sabia que critérios de nível e escolaridade bem alinhados na veiculação da vaga são importantíssimos para encontrar profissionais adequados ao perfil do cargo dentro da plataforma de recrutamento do Vagas For Business?

Os critérios de escolaridade são muito importantes e é preciso bastante atenção ao preenchê-los antes de publicar uma vaga. No entanto, o que acaba sendo um impasse é que muitas vezes os candidatos não preenchem esse campo corretamente e os recrutadores acabam deixando o critério muito abrangente ou restrito demais.

Mas, não se preocupe, temos uma superdica valiosa. Confira:

Como alinhar critérios de nível e escolaridade?

É possível alinhar os critérios de nível e escolaridade sem restringir demais de forma bem fácil.

Pense nos níveis “auxiliar, técnico, estágio etc” como se fossem uma pirâmide. Podemos dizer que o nível auxiliar está na base e, juntamente com ele, está a formação “ensino fundamental e médio”, então, conforme as informações a seguir fica mais simples entender qual nível é o mais adequado para cada grau de escolaridade.

Auxiliar/Operacional

Ensino Fundamental (interrompido, cursando ou completo)

Ensino Médio (interrompido, cursando ou completo)

Técnico

Ensino técnico profissionalizante (cursando ou completo)

Estágio

Superior (cursando)

Júnior ou trainee

Superior (cursando ou completo)

Pleno

Superior (interrompido, cursando ou completo)

Pós-graduação e/ou especialização

Sênior

Superior completo

Pós-graduação, especialização e/ou mestrado

Supervisão/Coordenação/Gerência ou Diretoria

Superior completo

Pós-graduação, especialização, mestrado e/ou doutorado

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