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Contratar melhor e mais rápido profissionais é meta-chave de qualquer recrutador. Isso porque encontrar, selecionar e contratar o melhor candidato no menor tempo possível significa ser um recrutador ou uma equipe de recrutamento bem-sucedidos. Os KPIs da área agradecem o esforço.
É claro que não é fácil contratar os melhores talentos de maneira consistente em um ritmo que acompanha a prosperidade do negócio. É necessário um forte compromisso de toda a equipe de recrutamento, disciplina, flexibilidade e a ajuda de ferramentas tecnológicas que automatizam parte desse trabalho.
Felizmente, contratar as pessoas certas com mais rapidez não é uma missão para super-heróis e sim para recrutadores bem antenados sobre novas tendências que sabem extrair o melhor de si, das novas tecnologias e dos candidatos.
Neste artigo, demonstraremos, portanto, a importância de um recrutador com foco na percepção do comportamento humano e como a plataforma de R&S VAGAS for business ajuda a contratar melhor e no tempo mais adequado.
Por que contratar melhor e mais rápido?
Antes de pularmos para algumas dicas de como nossa plataforma vai te ajudar a selecionar os melhores candidatos, vamos dar uma olhada nos motivos pelos quais você deve otimizar e acelerar o seu processo de R&S.
O principal motivo pelo qual um recrutador deve dar celeridade na hora de contratar é bastante óbvio. Uma contratação mais veloz significa que os cargos vagos serão preenchidos mais rapidamente, o que, por sua vez, ajuda as equipes a permanecer mais produtivas e lucrativas.
Dito isto, aqui estão alguns dos benefícios que vêm com a assertividade e celeridade do processo de R&S:
- Redução das despesas do processo: a cada dia em que uma vaga não é preenchida, sua empresa perde dinheiro;
- Captação dos melhores talentos: os principais candidatos não ficam disponíveis por muito tempo. Na verdade, pasme, os melhores candidatos geralmente são escolhidos em apenas 10 dias.
- Melhora a experiência do candidato: Os candidatos preferem um processo de recrutamento mais rápido, a velocidade fará com que sua empresa pareça organizada e eficiente.
Como a plataforma de R&S VAGAS for business vai te apoiar a contratar melhor
Ser uma ferramenta que reúna informações pulverizadas e dados para a tomada de decisão, que automatize processos burocráticos, que disponha de instrumentos para uma excelente experiência de candidato e ainda, de quebra, que congregue o maior banco de currículos do Brasil. Tudo isso, junto e misturado, é a missão da plataforma de R&S Vagas for business.
Trata-se de uma ferramenta que atende todas as necessidades, de ponta a ponta, de um processo de R&S. Com a tecnologia, o profissional de Talent Acquisition pode perpassar seguramente por todos as etapas do R&S: postagem de vagas, análise de currículos, comunicação com o candidato, entrevistas e análise de dados.
O VAGAS for business é uma espécie de navegador para o piloto da corrida pelo melhor candidato. Veja as ferramentas únicas que a plataforma dispõe para garantir o processo mais rápido, assertivo e 100% digital:
Acesso ao maior banco de currículos do Brasil
A plataforma VAGAS for business permite o acesso ao maior banco de currículos do Brasil, o VAGAS.COM, que dispõe do perfil de mais de 20 milhões de profissionais.
Cards de vagas
Que recrutador nunca se deparou com o trabalho de refazer uma vaga que havia sido postado há poucos meses?
Para acabar com esse retrabalho, a plataforma armazena suas vagas mais frequentes em forma de cards que servem como ponto de partida para processos que você quer reabrir sem ter o trabalho de preencher tudo novamente.
Canais de divulgação
Divulgar suas vagas em diversos canais fora da plataforma. Esse é o conceito da nova ferramenta do VAGAS for business.
Em outras palavras, você poderá dar publicidade à vaga em redes sociais e outros canais e, mesmo assim, manter todos os dados desse processo organizados em uma única plataforma.
Recomendação inteligente
Que tal descrever todos os seus desejos para uma máquina e ela transformar essas vontades em realidade? É mais ou menos assim que funciona o processo de nossa inteligência artificial.
Ela considera as informações que você preencheu sobre a vaga e já te recomenda profissionais compatíveis em poucos segundos!
Workflow de fases
O Workflow de fases permite que você configure atividades automáticas para cada fase do processo seletivo, deixando mais tempo para cuidar do que realmente importa: lidar com as pessoas (candidatos).
A ferramenta pode te ajudar nas seguintes tarefas:
- Disparos automáticos de e-mail;
- Solicita o preenchimento de fichas automaticamente para os candidatos;
- Envia de testes on demand automaticamente para os candidatos
Videoentrevista
Algo que já era uma tendência tornou-se uma necessidade durante a pandemia: um sistema inteligente de R&S integrado com a funcionalidade de videoentrevista .
A ferramenta de videoentrevista da plataforma VAGAS for business traz todos os recursos para você criar e conduzir entrevistas do seu jeito e 100% online.
Utilizando qualquer device, o candidato grava sua entrevista, com perguntas, tempo e palavras-chave previamente delineadas pelo recrutador, e tem sua pontuação ranqueada com a ajuda da inteligência artificial da VAGAS. Tudo prático e sem sair de casa!
Crie seus próprios testes
A plataforma dispõe do Construtor de Testes Online para que o recrutador customize seus testes de acordo com o fit cultural da empresa e as necessidades de cada vaga.
Recentemente, essa ferramenta foi atualizada, de acordo com feedback de clientes, para deixá-la com as seguintes funcionalidades:
- Criação de testes com base em modelos anteriormente utilizados;
- Barra de pesquisa para facilitar a localização dos testes criados;
- Possibilidade de salvar seus testes como “rascunhos” e continuar editando depois;
- Ordenação dos testes pela data de criação;
- Divisão de testes por abas (rascunhos e criados);
- Reformulação de outros pontos da experiência, com instruções mais claras e interface mais intuitiva;
Marketplace de outros serviços de RH
Além disso, a VAGAS também investiu em ferramentas adicionais ao lançar um Marketplace. A ideia é que seus clientes tenham a disposição soluções de parceiros integrados com a plataforma da empresa o que facilita o processo de R&S.
Empresas mais inclusivas
Apostar na diversidade como prática do ambiente laboral tem dado asas aos negócios de empresas no Brasil e impulsionam o desenvolvimento de uma economia mais social. A tendência responde tanto ao compromisso social das corporações, com o objetivo de contribuir na luta contra o racismo ou homofobia, como de aumentar a produtividade.
De acordo com o relatório “Delivering through diversity” , publicado pela consultoria Mckinsey, empresas que possuem quadro de funcionários mais diversos tendem a obter 21% mais lucro quando há diversidade de gênero e 35% mais lucro quando há pluralidade racial.
Pensando nessa tendência, o VAGAS for business desenvolveu recentemente duas ferramentas que vão ajudar sua empresa a agregar mais diversidade no processo de R&S:
Tradução virtual em libras
No Brasil, mais de 9 milhões de pessoas falam a língua brasileira de sinais. Excluir essa parcela da população do mundo virtual de empregos é certamente tirar a oportunidade de bons candidatos ingressarem na sua empresa.
De olho nesse problema, a VAGAS lançou recentemente a inteligência artificial Maya, que traduz em libras a leitura de telas do VAGAS.COM durante a navegação dos candidatos. Logo mais, a Maya também será disponibilizada nas páginas de trabalhe conosco dos clientes da organização sem nenhum tipo de custo adicional.
Autodeclaração racial
Para apoiar empresas com práticas afirmativamente inclusivas, a plataforma B2B da VAGAS disponibiliza ainda a possibilidade de utilizar a autodeclaração racial dentro da sua ferramenta de triagem.
Grande alcance das suas oportunidades
Convidamos você para conhecer essas e outras funcionalidades do VAGAS for business, uma plataforma de R&S que te ajuda, de ponta a ponta, em todos os processos do funil de seu recrutamento e é o único integrado com o VAGAS.com.br, o site de empregos mais visitado do Brasil.
Tudo para facilitar o seu trabalho para atrair, envolver e contratar os candidatos mais qualificados num tempo cada vez mais curto!
Agora que você já sabe como a plataforma ideal pode te ajudar a performar melhor, se aprofunde mais sobre como analisar as métricas de seu processo seletivo.