Vagas For Business te ajuda a ampliar o alcance das suas vagas com agilidade e praticidade

Com a aceleração da transformação digital, os recrutadores não têm outra opção que não a de se transformarem também. Agora, com auxílio de ferramentas tecnológicas que tornam o fluxo de trabalho mais transparente e ágil, profissionais de R&S buscam cada vez mais soluções que apoiem os seus processos seletivos.

Não é à toa que são chamados de recrutadores estratégicos – aqueles que têm capacitação para utilizar todas essas tecnologias e explorar seu potencial para aumentar a eficiência da contratação. Eles pesquisam proativamente os talentos fora e dentro de suas empresas para preencherem as vagas da melhor forma possível. E com os Canais de Divulgação de Vagas dentro do VAGAS for business, isso será possível e prático.

Amplie o alcance das suas vagas com os Canais de Divulgação de Vagas

A adoção de ferramentas e tecnologias no RH que apoiam a jornada de contratação passou a ser muito maior. E sendo assim, a busca por formas mais fáceis de alcançar candidatos também. Pensando nisso, o time de produtos da plataforma de recrutamento VAGAS for business trouxe mais uma novidade para ampliar o alcance da divulgação das vagas de seus clientes, a possibilidade ampliar os Canais de Divulgação.

Para entender o contexto, você primeiro deve saber que quem conta com a plataforma VAGAS for business para gestão de seus processos seletivos, pode atingir um grande número de candidatos por meio da divulgação de posições no vagas.com.br, site que conta com mais de 19 milhões de profissionais cadastrados gratuitamente.

Mas, há um reconhecimento de que podemos ir além. É por isso que, agora, quem publica vagas dentro do Vagas For Business consegue ampliar a divulgação em 8 canais, com toda a experiência centralizada dentro da própria plataforma.

Os Canais de Divulgação de Vagas garantem a otimização do processo e do tempo do profissional de R&S. Esse é mais um passo muito importante para RHs que querem estar à frente na busca por melhores talentos.

Além de ampliar o alcance de oportunidades e impactar candidatos de maneira ágil, o profissional de Recrutamento e Seleção que conseguir trazer um olhar estratégico para a forma como divulga oportunidades, poderá também posicionar muito melhor a sua marca empregadora. 

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