Como o Vagas For Business apoia a diversidade nas empresas

O mundo é plural, mas a sua empresa também é? Se você deseja ampliar ou mesmo transformar suas equipes, saiba que o Vagas For Business oferece ferramentas de suporte à evolução em diversidade e inclusão.

Tão variado quanto desigual. Infelizmente, ainda hoje, a enorme variedade cultural do Brasil, com sua riqueza de etnias, origens, sotaques e costumes, não se repete quando abordamos o mundo do trabalho. O Brasil corporativo ainda é dominado por homens brancos de classe média-alta.

Benefícios da diversidade no ambiente de trabalho

Investir em diversidade e inclusão combina tanto o lado social quanto o lado de crescimento do negócio. Sim, à medida que a sociedade se torna mais diversa, as organizações que refletem essa diversidade têm mais chances de prosperar. Quer ver só?

A diversidade beneficia as organizações em diversos aspectos. Estudos mostram que equipes com diversidade de gênero, raça e idade, por exemplo, têm melhor desempenho e tomam melhores decisões.

Isso porque essas organizações contam com profissionais com diferentes experiências que pensam de modo distinto nas situações do dia a dia. No fim do dia, ao juntar essas perspectivas mais plurais, as decisões são mais assertivas e com isso a empresa obtém mais lucratividade.

Segundo o relatório “A diversidade como alavanca de performance”, da consultoria Mckinsey, “há um vínculo entre diversidade e a performance financeira das empresas”.

Empresas que têm como pilar a disseminação da diversidade e inclusão garantiram um lucro 35% maior do que empresas que não têm compromissos com a temática. Isso se relaciona intimamente com o engajamento, com as entregas de valor e com o bem-estar no âmbito profissional.

Outro levantamento de empresas europeias demonstra ainda que aquelas com uma parcela maior de mulheres em cargos seniores tiveram um desempenho financeiro significativamente maior, especialmente em segmentos de tecnologia e outros setores onde o pensamento crítico e a criatividade são importantes.

Em suma, empresas que investem em diversidade e inclusão contam com grande potencial para:

• melhorar os índices de criatividade das equipes;
• elevar nível de inovação da empresa;
• acentuar o índice de resolução assertiva de problemas;
• otimizar a tomada de decisão;
• aumentar os lucros;
• reduzir a rotatividade de colaboradores.

Ferramentas de Diversidade e Inclusão

O RH é um dos grandes protagonistas nas ações de D&I, pois é no processo seletivo que surge a oportunidade de trazer pessoas com perfis historicamente sub-representados ou excluídos.

As ações focadas na D&I, além do impacto social, são premissas para construir empresas com profissionais mais felizes, consumidores mais leais e com chances maiores de obter resultados acima da média.

Veja como nós podemos ajudar no desafio de Diversidade e Inclusão de pessoas

Autodeclaração de gênero e raça

Ao longo de anos de aprendizado descobrimos que sem as informações necessárias o RH não consegue ser afirmativamente inclusivo. É preciso identificar as pessoas que fazem parte do seu grupo de interesse, para então entrevistá-las e contratá-las.

Para contribuir com a evolução em diversidade e inclusão, o Vagas For business oferece a possibilidade de realização de processos seletivos voltados para negros e pessoas trans por meio do recurso de autodeclaração.

Pensando nisso, desde 2021 passamos a disponibilizar para nossa base de mais de 20 milhões de profissionais o campo de autodeclaração racial e de gênero. Com isso, em seu perfil profissional, cada pessoa consegue nos dizer como ela mesma se enxerga, ou não responder se não se sentir confortável.

Triagem por autodeclaração racial e de gênero

Mediante assinatura de um termo de responsabilidade a empresa contratante passará a ter o critério racial e de gênero disponível no seu processo seletivo. Trata-se de uma espécie de compromisso das empresas para a inclusão de profissionais negros e trans nos processos seletivos. E, a julgar pelas respostas de profissionais de recursos humanos que já estão usando esse recurso, a ferramenta está sendo bem útil.

Para facilitar a seleção inclusiva, o software disponibiliza para as empresas que possuem programas de Diversidade e Inclusão, o critério de triagem baseado na autodeclaração de raça e gênero. Dessa forma, dentro de cada processo seletivo, o recrutador poderá especificar critérios inclusivos e rapidamente visualizar os candidatos compatíveis com ela.

Em uma pesquisa recente com a base de clientes do Vagas For business, 80% das empresas afirmaram que estão tendo uma ótima experiência em relação a encontrar profissionais negros na base de currículos do Vagas.com através do critério de raças.

Além do mais, 60% desses profissionais de RH indicaram que candidatos selecionados com a ajuda da ferramenta autodeclaração, tem sido finalistas nos processos seletivos.

“A Vagas olha com muito carinho para a diversidade. A ideia é que a gente evolua o nosso produto para que ele evolua com a gente nesse ponto”, destaca Isabela Vargas, da área de Marketing da empresa.

Soluções para contratações de pessoas com deficiência

A contratação de PcDs, além de obrigatória por lei para algumas empresas, traz diversos pontos positivos e que vão agregar para o dia a dia da sua empresa e para o crescimento dela também. Veja como nossas ferramentas podem potencializar a inclusão de pessoas com deficiência nos seus processos seletivos

Maya, intérprete virtual de libras

A Vagas conta com a Maya: nossa intérprete virtual de libras que apoia os candidatos surdos, garantindo acessibilidade digital em nossos portal de carreiras, o Vagas.com.

Desenvolvida pela Hand Talk, a Maya é um plugin de acessibilidade, que realiza a tradução de conteúdos de textos e imagens para a Língua Brasileira de Sinais, levando aos candidatos surdos a autonomia necessária durante a navegação no site.

Laudo PCD

Um dos diferenciais da plataforma é a facilidade de visualizar o laudo PCD dos candidatos com deficiência. Isso é possível porque os profissionais do Vagas.com.br podem incluir o Laudo Médico Comprobatório em seu currículo.

Quer potencializar os processos seletivos afirmativos na sua empresa. Fale com nossos especialistas e solicite uma demonstração gratuita