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Soluções inovadoras que automatizam ou simplificam etapas do recrutamento estão no centro das tendências para os próximos cinco anos. Estudos de mercado apontam que cerca de 72% dos empregadores preveem que os elementos de aquisição de talentos serão automatizados na próxima década.
Além disso, os levantamentos indicam que a automação ou otimização dos processos de RH com apoio da tecnologia permitem que as empresas reduzam até 17% os custos de contratação e 26% as horas da equipe de RH. Elas ajudam a encontrar, atrair, envolver e converter candidatos em potencial em candidatos de fato. Ajudam também a otimizar atividades operacionais de profissionais de R&S para que consigam dedicar tempo para a parte estratégica, que tem sido cada vez mais importante.
Uma coisa é fato, o RH que sabe utilizar a tecnologia no recrutamento já tem contado com resultados promissores. E é por isso que o time de produtos da VAGAS também trouxe como novidade, olhando muito para as tendências, a recomendação inteligente de candidatos.
Recomendação inteligente de candidatos
A plataforma VAGAS for business agora tem mais uma vantagem que irá apoiar na evolução dos processos seletivos – ela otimiza o tempo de recrutadores recomendando de forma inteligente os principais candidatos para a sua vaga.
Por meio de algoritmos, a plataforma descobre quem são e onde estão as pessoas ideais para as empresas, que em questão de minutos passa a receber uma lista dos candidatos mais aderentes à vaga. Essa é uma forma muito mais eficiente de se trabalhar e de alcançar o objetivo de uma contratação rápida, tudo isso sem perder a qualidade. Para entender mais a fundo, a Samantha Bueno, Marketing de Produtos na VAGAS, conta um pouquinho da experiência que o(a) recrutador(a) terá dentro da plataforma com a recomendação inteligente. Confira:
“Visamos proporcionar a melhor experiência de recrutamento e seleção trazendo benefícios que podem ser sentidos logo após a utilização de cada uma das nossas novidades. Já adianto dois deles: redução de tempo de contratação (SLA da vaga) e a redução dos custos envolvidos nos processos seletivos, que passarão a ser muito mais ágeis. Tudo isso por meio da inteligência artificial (AI) aplicada na base de candidatos e com a evolução de nossos algoritmos”.
Ficou interessado(a) em conhecer a nossa plataforma e as principais novidades preparadas pelo nosso time de Produtos para o seu Recrutamento e Seleção? Confira a nossa página informativa e seja você também um(a) cliente do VAGAS for business para aplicar as principais tendências de Recrutamento e Seleção na sua empresa.