Modelo de descrição do cargo deAnalista de Cargos e Salários
Resumo
O(a) analista de cargos e salário tem como papel principal atuar, de forma estratégica, no desenvolvimento e manutenção das políticas de cargos e salários da empresa, de modo, que estejam em acordo com as diretrizes de mercado e com os termos sindicais.
É importante saber que pesquisas e estudos de mercado são partes fundamentais da função. Além da contribuição, com as equipes responsáveis, na estruturação mais adequada dos cargos da empresa.
Para isso, buscamos um perfil analítico e curioso, que tenha habilidades para negociação. Boa organização, profissionalismo e conhecimentos em ferramentas de gestão e pesquisa, completam o perfil.
Principais atividades e responsabilidades
- Avaliar as políticas de cargos, salário e benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores, bem como que mantenha a vida financeira da empresa saudável;
- Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis;
- Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio;
- Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;
- Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias, de acordo com as estratégias de EVP;
- Administração dos salários e benefícios de acordo com o Budget da área, no que tange negociações com o financeiro e avaliação de mercado;
- Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, cartão corporativo, etc.), ou delegar a função quando necessário.
O que buscamos?
Pré-requisitos
- Ensino Superior completo;
- Formação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Economia;
- Conhecimento em pacote office;
- Experiência na área de Recursos Humanos;
- Desejável conhecimento no sistema ERP;
- Conhecimento em metodologias - diferencial Mercer.
Habilidades
- Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação, pois irá atender fornecedores e clientes internos.
- Facilidade de organização e cumprimento de prazos;
- Habilidades de negociação e levantamento de informações;
- Conhecimento em sistemas de CRM e de metodologias de gestão e pesquisa.
Desejável
- Pós-graduação na área;
- Conhecimentos em estratégias de Employer Branding.
Remuneração e benefícios
Substitua as informações de remuneração e benefícios pelas disponibilizada pela sua empresa.
Neste campo, insira os benefícios e o salário que sua empresa oferece, assim como quaisquer outras informações importantes relacionadas à vaga.
Salário: compatível com mercado (média salarial de 2021: R$4.000,00).
Benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Auxílio academia;
Auxílio Desenvolvimento;
Convênio Farmácia;
Participação nos Lucros ou Resultados;
Seguro de vida;
Vale-transporte;
Vale-refeição;
Vale-alimentação.
Local de atuação e horário
Preencha o local de atuação e horário com as informações da sua vaga.
Neste campo, insira os benefícios e o salário que sua empresa oferece, assim como quaisquer outras informações importantes relacionadas à vaga.
Salário: compatível com mercado (média salarial de 2021: R$4.000,00).
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Auxílio Desenvolvimento;
- Convênio Farmácia;
- Participação nos Lucros ou Resultados;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Vale-alimentação.