Modelos de descrição de cargos

Descrição de cargo de
Growth Hacker

Use este modelo de descrição de cargo de Growth Hacker para anunciar as vagas abertas na sua empresa. Certifique-se de adaptar os requisitos e as atribuições com base nas necessidades exclusivas da sua organização.

Modelo de descrição do cargo de
Growth Hacker

Resumo

Estamos procurando um(a) Growth Hacker para ajudar a captar e reter mais clientes para nossa empresa.

Você será a pessoa indicada para olhar de maneira conjunta a performance de vendas, a experiência do cliente e o marketing de expansão. Para fazer bem este trabalho, estamos buscando um(a) profissional com conhecimentos abrangentes nessas disciplinas e que saiba integrá-las em estratégias consistentes.

Em última análise, seu trabalho será parte integrante de nossos esforços para garantir a escalabilidade do nosso negócio e manter a empresa à frente da concorrência.

Principais atividades e responsabilidades

  • Liderar iniciativas de experimentação, gerenciando o processo completo e integrando todas as áreas envolvidas.
  • Analisar oportunidades em cada etapa do funil de marketing e vendas, identificando ações específicas para cada uma delas.
  • Analisar dados históricos para auxiliar a diretoria na tomada de decisões estratégicas.
  • Executar o planejamento estratégico e a operação de marketing de branding, performance e geração de demanda.
  • Executar a estratégia de inbound e outbound marketing considerando aspectos determinantes como a nutrição de leads e réguas de relacionamento para automação de marketing.

O que buscamos?

Pré-requisitos

  • Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Ciências da Computação ou Administração.
  • Experiência no mercado B2B e conhecimento do funil de vendas B2B.
  • Bom entendimento das estratégias de crescimento digital e canais de marketing.
  • Conhecimentos avançados em Google Analytics, mídias pagas e SEO.
  • Inglês avançado.

Habilidades

  • Excelente capacidade de integrar a estratégia de áreas como comercial, marketing e tecnologia.
  • Habilidade para gerir equipe multidisciplinar.
  • Espírito inovador e intraempreendedor.
  • Facilidade com estatística para interpretar números e usá-los como embasamento para definição de estratégia.

Desejável

  • Conhecimento básico em frontend (HTML, CSS, Javascript).
  • Expertise nas melhores práticas de UX.
  • Domínio de plataformas de automação de marketing (HubSpot ou semelhante).

Remuneração e benefícios

Substitua as informações de remuneração e benefícios pelas disponibilizada pela sua empresa.

Salário: a combinar.

Benefícios:

  • Plano de Saúde e Odontológico.
  • Vale-transporte.
  • Vale-refeição ou vale-alimentação.
  • Participação nos lucros.
  • Seguro de vida.
  • Convênio com academias.
  • Auxílio creche.

Artigos de RH e R&S

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