Modelo de descrição do cargo deGerente de RH
Resumo
Estamos procurando um gerente de RH dedicado ao sucesso e futuro da empresa e da carreira de seus profissionais, de modo que ambos almejem os mesmos propósitos e compartilhem os mesmos valores. O principal desafio da função é integrar as equipes para que tenham o mesmo objetivo.
Principais atividades e responsabilidades
- Definir e planejar as estratégias do RH, com planos para pequeno, médio e longo prazo, acompanhando as diretrizes do planejamento estratégico;
- Liderar os analistas da área e dar suporte para os demais líderes da empresa;
- Trabalhar próximo aos stakeholders;
- Atuar com o propósito de atração e retenção de talentos, colocando em prática o employer branding e suas estratégias;
- Gerenciar KPI da área, avaliação de desempenho, PDI e P&O;
- Gerenciar as demais demandas da equipe, com foco construtivo e influenciador.
O que buscamos?
Pré-requisitos
- Formação superior completa - desejável em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
- Pós-graduação ou MBA na área;
- Possuir sólida experiência na função;
- Domínio do pacote Office;
- Inglês avançado/fluente.
Habilidades
- Senso de urgência;
- Ótimo relacionamento interpessoal;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perfil analítico, crítico e inovador;
- Bom senso e empatia, completam o perfil.
Remuneração e benefícios
Substitua as informações de remuneração e benefícios pelas disponibilizada pela sua empresa.
Salário: compatível com mercado – aceitamos propostas.
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-academia
- Auxílio-combustível
- Auxílio-creche
- Convênio com empresas parceiras
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Seguro de vida
- Ginástica laboral.
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Também oferecemos:
- Ambiente de trabalho equipado com sala de descanso com puffs e sofá e jardim de convivência com mesas e fonte;
- Celular corporativo
