Modelos de descrição de cargos

Descrição de cargo de
Analista de Benefícios

Use este modelo de descrição de cargo de Analista de Benefícios para anunciar as vagas abertas na sua empresa. Certifique-se de adaptar os requisitos e as atribuições com base nas necessidades exclusivas da sua organização.

Modelo de descrição do cargo de
Analista de Benefícios

Resumo

Buscamos um(a) profissional proativo e capacitado (a) para ser responsável pela gestão dos benefícios, oferecidos a todos os colaboradores, de acordo com as métricas de employer branding da empresa.

Principais atividades e responsabilidades

Administrar todo o pacote de benefícios da empresa;
Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;
Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;
Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias, de acordo com as estratégias de EVP;
Trabalhar em conjunto com a equipe de Relações Humanas para o desenvolvimento de estratégias de EVP, como campanhas de comunicação interna e pesquisas de satisfação;
Administração dos benefícios de acordo com o Budget da área - controle de gastos;
Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, cartão corporativo, etc.).

O que buscamos?

Pré-requisitos

Ensino Superior completo;
Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
Conhecimento em pacote office;
Experiência na área de Recursos Humanos; Gestão de contratos;
Desejável conhecimento no sistema ERP.

Habilidades

Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação, pois irá atender fornecedores e clientes internos.
Facilidade de organização e cumprimento de prazos;
Habilidades de negociação e levantamento de informações.

Desejável