Como a Hyundai se tornou um
case de Recrutamento e Seleção?
Confira o case de recrutamento da Hyundai Motor Brasil, que foi a primeira automotiva do País a alcançar a produção de 1 milhão de carros em seis anos.
Confira o case de recrutamento da Hyundai Motor Brasil, que foi a primeira automotiva do País a alcançar a produção de 1 milhão de carros em seis anos.
Um time multidisciplinar é responsável por todo o processo de contratação. Administradores, psicólogos e publicitários apoiam os processos de R&S da empresa.
Nossa tecnologia permite que a área de recrutamento da Hyundai faça a gestão dos processos seletivos de forma mais eficiente. A triagem, por exemplo, foi otimizada pela possibilidade de aplicar filtros que permitem encontrar rapidamente o candidato ideal. Além disso, os recurso da fácil divulgação de oportunidades e da videoentrevista reduzem o tempo de fechamento da vaga.
A integração da nossa plataforma com o VAGAS.com.br contribuiu com redução do SLA das vagas da Hyundai. Eles testaram outras tecnologias do mercado, mas perceberam que conseguiam contratar mais rápido e melhor com a gente.
A nosso ATS também agregou valor para a área de recrutamento da Hyundai por meio de indicadores e métricas de sucesso geradas pela plataforma.
Diego Ribeiro
Supervisor de Recrutamento e Gestão de Talentos da Hyundai
"O VAGAS for business sempre foi nossa ferramenta oficial, mas, durante dois anos, buscamos outras tecnologias e experiências no mercado. No entanto, quando associamos os diversos recursos de gestão dos processos seletivos e a facilidade em encontrar os melhores candidatos para fechar as vagas da Hyundai com a agilidade que precisávamos, a plataforma do VAGAS se destacou e decidimos voltar a ser clientes"
Após voltarem a ser clientes do VAGAS for business, a área de recrutamento da Hyundai em pouco tempo obteve resultados importantes. Confira alguns deles:
SLA
Mais agilidade
no fechamento das vagas
Inovação com Recursos
de Tecnologia
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